Työllistämisen tuet työnantajalle

Palkkatuki(link is external)

  • Työntekijän palkkakustannuksiin voi saada palkkatukea. Lisää tietoa Työmarkkinatorin sivustolta.

Rekrylisä

Naantalin kaupunki myöntää rekrylisää yritykselle, joka työllistää naantalilaisen työttömän työnhakijan. Lisä on tarkoitettu henkilön palkkaamisesta syntyviin rekrytointi-, työtila-, työvaate-, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin, mutta ei palkkauskustannuksiin.

Rekrylisän myöntämisen edellytyksenä on, että TE-toimisto on myöntänyt kyseisen henkilön palkkaamiseen palkkatuen. Lisäys 26.8.24. Jos TE-toimisto ei myönnä palkkatukea, johtuen palkkatukimäärärahojen loppumisesta, niin otathan yhteyttä työllisyysohjaajaan. 

Lisäksi vähintään yhden seuraavista edellytyksistä tulee täyttyä:

  1. työllistettävä on saanut työmarkkinatukea vähintään 200 päivää tai
  2. työllistettävä on koulutettu, työtön alle 30-vuotias nuori, joka työllistyy koulutusalaansa liittyvään työhön tai
  3. työllistettävä on työtön, kouluttamaton alle 25-vuotias nuori ja hänet palkataan oppisopimuskoulutukseen tai
  4. työllistettävä on työtön maahanmuuttaja, jonka suomen kielen taito on puutteellinen.

Rekrylisää maksetaan 500 € / kk / työllistettävä henkilö, enintään kahdeksan (8) kuukauden ajan.

Työsuhteen tulee olla vähintään kahden kuukauden mittainen ja työajan on oltava vähintään 18 h / vko. Palkan tulee olla vähintään 1350 € / kk työajasta riippumatta.

Rekrylisää myönnetään vain uuteen työsuhteeseen ja sitä on haettava kahden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.

Lisä myönnetään vuosittaisen määrärahan puitteissa. Elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle lisä myönnetään de minimis- tukena.

Lisätietoja antaa työllisyysohjaaja Auli Järvinen, p. 044 417 1486, etunimi.sukunimi@naantali.fi

Kesätyöseteli

  • Naantalin kaupunki tukee nuorten työllistämistä kesätyösetelillä, joka kattaa osan työnantajalle tulevista kuluista. Tuen suuruus on 350 euroa.

Kausityöseteli

  • Naantalin kaupunki tukee nuorten työllistämistä kausityösetelillä, joka kattaa osan työnantajalle tulevista palkkakuluista.

Työolosuhteiden järjestelytuki(link is external)

  • Työnantajana voit hakea työolosuhteiden järjestelytukea, kun henkilön vamma tai sairaus vaikuttaa työllistymiseen tai työn säilyttämiseen.